Jabatel - 45070 Zapopan

4.6/5 based on 8 reviews

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C. Volcán Vesubio 4565, Colli Urbano, 45070 Zapopan, Jal., Mexico

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C. Volcán Vesubio 4565, Colli Urbano, 45070 Zapopan, Jal., Mexico
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SEDAN PLAYER on Google

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Oscar Andrade on Google

Excelente lugar de trabajo
Excellent place of work
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Oscar Andrade on Google

Muy buen trabajo
Very good work
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JULIÁN MYKONOS on Google

Un ambiente super padre siempre me han pagado a tiempo y de verdad es donde me han pagado mejor!! Lo recomiendo bastante
A super father atmosphere has always paid me on time and it really is where I have been paid better !! I recommend it a lot
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NOE ISAHI LOPEZ RODRIGUEZ on Google

Es un lugar de buen puesto de trabajo aunque la paga es algo limitada... Pero para trabajar vale la pena almenos intentarlo para saber lo que es amar a dios en tierra de indios
It is a place of good job even if the pay is somewhat limited ... But to work is worth at least try to know what it is to love God in land of Indians
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Juan Luis Delgadillo Ramírez on Google

De todos los call centers en los cuales he trabajado este ha sido el mejor de todos Excelente captación, buena paga, excelente ambiente laboral. Lo recomiendo bastante.
Of all the call centers in which I have worked, this has been the best of all Excellent recruitment, good pay, excellent work environment. I recommend it a lot.
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isaias Aceves on Google

De todos los trabajos en los que he estado en general este ha sido uno en los que he estado más cómodo, pues el ambiente en general es agradable y pagan a tiempo
Of all the jobs in which I have been in general this has been one in which I have been more comfortable, because the environment in general is pleasant and pay on time
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Jeremmy Rangek on Google

Históricamente, los call centers nacieron de la oportunidad de prestar un servicio inmediato al cliente a través del teléfono. Al principio era principalmente informativo y tenía un carácter de servicio accesorio a la oferta principal del producto. Sin embargo, su utilización se expandió considerablemente, debido principalmente a dos factores: Fuerte competencia, que convirtió un servicio de lujo en un canal habitual y necesario de contacto con el cliente. Fuerte demanda del cliente particular, que cada vez goza de menos tiempo de ocio y por tanto le da más valor a su tiempo libre. Esto, unido a una fuerte innovación tecnológica, hacía presagiar al sector un brillante porvenir, que en la realidad no ha cubierto todavía las expectativas que se habían puesto en él. Ahora bien, cabe destacar el esfuerzo que están realizando las compañías del sector por corregir y potenciar las carencias que en el día a día se están dando. Somos conscientes de que el mercado de los contact centers es uno de los más dinámicos y avanzados tecnológicamente, pero motivado por sus particulares características debe saber hacer frente a numerosos retos que tiene planteados en su actividad, estamos hablando de la falta de formación de los equipos de trabajo, de la elevada rotación del personal, la compleja relación con el cliente y el offshoring o deslocalización.
Historically, call centers were born from the opportunity to provide an immediate service to the customer through the telephone. At first it was mainly informative and had a character of ancillary service to the main product offering. However, its use expanded considerably, mainly due to two factors: Strong competition, which turned a luxury service into a habitual and necessary channel of contact with the customer. Strong demand for the particular customer, which increasingly has less leisure time and thus gives more value to your free time. This, together with a strong technological innovation, foreshadowed a bright future for the sector, which in reality has not yet covered the expectations that had been placed on it. However, it is worth noting the effort being made by companies in the sector to correct and enhance the shortcomings that are occurring on a day-to-day basis. We are aware that the contact center market is one of the most dynamic and technologically advanced, but motivated by its particular characteristics, it must know how to face numerous challenges that it has in its activity, we are talking about the lack of training of the teams of work, of the high turnover of the personnel, the complex relation with the client and the offshoring or relocation.

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