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higiene industrial detecta, analiza, evalúa el sistema de trabajo y diseña los mecanismos de control y mejora del medioambiente del trabajador, en busca del mejoramiento de la salud y la productividad. Se destaca el rol de los profesionales tales como: el ingeniero industrial, sanitario y civil, el arquitecto y a nivel más especializado el higienista industrial e ingeniero en salud ocupacional, así como la incursión de los tecnólogos en higiene industrial para apoyar a los anteriores profesionales en las acciones del campo específico de la higiene industrial. María Adela Marín Blandón y María Eugenia Pico Merchán. (2004): Fundamentos de Salud Ocupacional, Editorial Universidad de Caldas. 2.1.3 Tareas críticas El análisis de seguridad de tareas constituye una herramienta cualitativa para el análisis de riesgo. Este método corresponde con el desarrollado por el Internacional Loss Control Institute, equivalente al job safety análisis (JSA). Dicha metodología analiza simultáneamente la seguridad, la calidad, el medio ambiente y la eficiencia de las tareas para la elaboración de nuevos procedimientos o para la revisión de los existentes, incluyendo las nuevas etapas siguientes:  Hacer inventario de las tareas sistemáticas que requieran secuencias definidas y que corresponda a la ocupación laboral de cada trabajador principalmente en las secciones de producción, distribución y mantenimiento. Mecanismos para identificar las tareas críticas  Preguntas para clasificar por criticidad  ¿puede resultar en pérdida grave mientras se realiza?  ¿después de realizada?  ¿que tan grave puede ser la pérdida?  ¿con qué frecuencia se espera que esto ocurra?  Frecuencia de ocurrencia determinada por:  repetitividad  probabilidad de pérdida Una vez determinadas las tareas críticas se procederá a evaluar el riesgo bajo tres criterios:  Gravedad  Repetitividad o Exposición  Probabilidad Gravedad 0 - sin lesión o enfermedad, o una pérdida de calidad de producción o de otro tipo inferior a US$100. 2 - lesión o enfermedad leve, sin pérdida de tiempo, daño a la propiedad que no provoque interrupción, o una pérdida de calidad, de producción o de otro tipo de US$100 a US$1000 4 - una lesión o enfermedad con pérdida de tiempo, sin incapacidad permanente, o daño a la propiedad con interrupción, o una pérdida de calidad, de producción o de otro tipo de más de US$1000 pero menor de US$5000 6 - incapacidad permanente o una pérdida de vida o de una parte del cuerpo, y/o pérdida extensa en estructuras, equipos o  Porque carecen de los conocimientos necesarios para hacer correctamente lo que deben hacer.  Porque carecen de las capacidades o aptitudes físicas y psicológicas requeridas por las tareas o roles que deben desempeñar. Un trabajador con problemas de la vista que esté ubicado en una línea de ensamble de productos, difícilmente hará su trabajo con calidad y, más bien, estará propenso a sufrir un accidente.  Porque carecen de la motivación que les impulse a hacer las cosas en forma correcta. Los factores del trabajo explican por qué se producen condiciones subestándares. Entre estas se destacan las siguientes:  Normas inadecuadas de trabajo o incumplimiento de éstas.  Compra de equipos y materiales sin tomar en cuenta criterios de salud ocupacional.  Diseño de locales de trabajo inseguros.  Ausencia de una programación en el mantenimiento de maquinaria y equipo.  Desgaste normal del material, maquinaria y equipo sin ser sustituido o reemplazado.  Uso anormal de material, maquinaria o equipo