Aquaclyva

En Grupo Aqua Clyva promovemos el entorno organizacional favorable que permite la prevención de factores psicosociales y la prevención de la violencia laboral considerando:

A.- La obligación de coordinadores, gerentes y directores el aplicar esta política y predicar con el ejemplo.

B.- No tolerar actos de violencia, así como ningún incidente que propicie factores de riesgo psicosocial o acciones en contra del entorno organizacional.

C.- Aplicando medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial; previniendo la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable.

D.- Alentando a todos los trabajadores a que participen en el establecimiento y puesta en práctica de esta política en su lugar de trabajo.

E.- Respetando el ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias o prácticas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación por condiciones de salud (incluyendo personas que hayan tenido Covid-19 o hayan convivido con un familiar que lo tenga o lo haya tenido, previa presentación de prueba de laboratorio PCR a Covid-19 con resultado negativo) o por alguna otra que tenga como propósito impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos.