CEDELA Consulting & Training S.C. - 03810 Cancún

Consultoría

En CEDELA Consulting & Training, la Consultoría Organizacional es una de las áreas de mayor trascendencia y proyección al mercado latinoamericano. Su enfoque se centra en el incremento de la productividad en la empresa, bajo factores de medición y de implantación de modelos acordes a las necesidades organizacionales, que proporcionan herramientas claves para impulsar el cumplimiento efectivo de los objetivos.

Para ello contamos con Consultores Profesionales, expertos en los campos en que se desarrollan:

• Diagnósticos Organizacionales.
• Evaluaciones de Desempeño.
• Desarrollo de la Gestión del Talento.
• Planeación Estratégica.
• Entre otros.

Outsourcing

CEDELA Consulting & Training ha diseñado una serie de servicios externos con la finalidad de servir de apoyo al desarrollo de las empresas, tomando como plataforma nuestra amplia experiencia en este campo.

Tipos de Outsourcing

1. Detección de Necesidades de Capacitación (D.N.C.): Utilizamos la exclusiva Metodología CEDELA Consulting & Training y realizamos para su empresa, la Detección de Necesidades de Capacitación (D.N.C.), a todos niveles de la organización o al que sea de interés para el cliente.
   
   
2. Auditoría del Sistema de Capacitación: Mediante la aplicación de la Metodología
   
   
3. Elaboración de Manuales de Procedimientos: Los Manuales se elaboran mediante una metodología que integra, entre otras, las Políticas, los Procedimientos, las Descripciones de Puesto, con el propósito de estandarizar las operaciones y obtener el incremento en la calidad del servicio y la eficiencia organizacional.
   
   
4. Clima Laboral: CEDELA Consulting & Training realiza la medición del Clima Laboral con base en dieciséis indicadores organizacionales estratégicos, aplicados a todos niveles de la Empresa.
   
   
5. Assessment Center Ejecutivo: El Assessment Center (Centro de Evaluación de las Competencias Ejecutivas), es aplicable a los Gerentes y Mandos Centrales de primer ingreso o bien para los que ya están laborando dentro de la empresa, y que requieren ser evaluados para la Planeación de Carrera o para conocer su estatus de conformidad con el perfil establecido por la organización, entre otros.
   
   
6. Assessment Center para Vendedores: Diseñamos el Centro de Evaluación especializado para Vendedores. Este es uno de los puestos que tiene más alta rotación en las empresas, al no comprobarse sus competencias o habilidades reales. La Metodología CEDELA Consulting & Training permite verificar que el Candidato cuente con el perfil de Vendedor y la elección sea una verdadera inversión.