Centro de Servicio Samsung - CSP Servicio Electrónico Global - 36570 Irapuato

1 La Compañía respetará los derechos humanos básicos de todos los empleados y no discriminará a sus funcionarios, personal y otras partes interesadas por motivos de raza, nacionalidad, género, religión, antecedentes regionales, discapacidad física, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.

2 La Compañía no empleará a menores de edad, según se define comúnmente en las normas internacionales y las leyes nacionales pertinentes.

3 La compañía respetará los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva de acuerdo con las leyes laborales locales donde operan nuestros lugares de trabajo para mantener y desarrollar nuestras relaciones cooperativas de gestión laboral basadas en la confianza y la integridad mutuas.

4 La Compañía determinará las condiciones de empleo y compensación para el personal de manera racional y justa, teniendo en cuenta las leyes nacionales, locales o estatales relevantes y los estándares internacionales.

5 La Compañía se asegurará de que las horas de trabajo del personal sean acordes con la naturaleza específica de sus deberes y las leyes y reglamentos nacionales, y no se aplicarán horas de trabajo extendidas sin acuerdo mutuo.

6 La Compañía se esforzará por garantizar que el personal de mayor jerarquía no imponga al personal de menor jerarquía alguna tarea no relacionada con los asuntos o las tareas de la Compañía que infrinja los reglamentos y los procesos estándar de la Compañía, ni utilice ninguna forma de intimidación o coerción psicológica o física contra los empleados en el desempeño de sus tareas habituales.