CORPORATIVO SPEAL - 20250 Aguascalientes
About CORPORATIVO SPEAL
El objetivo primordial a nivel general organizacional es el de proporcionar un servicio de seguridad privada y vigilancia con características de excelencia, brindando de esta manera confianza y certeza ante los consumidores activos y potenciales de la capacidad profesional de la entidad para ejercer sus facultades especializadas, haciendo notar la experiencia, sabiduría y mecanismos efectivos para el resguardo de puntos geográficos específicos acorde al comportamiento independiente de cada uno. Es precios mencionar que la prestación del servicio de seguridad va acompañada de diversos factores internos y externos que pueden alterar la debida reacción de la entidad, sin embargo, como objetivo secundario se tiene la mitigación de riesgos dentro de factores específicos, esto, derivado de lo anteriores evoluciona medidas preventivas y correctivas para la salvaguarda y control exitoso de la operación
Contact CORPORATIVO SPEAL
| Address : | Garabato 110, La Huerta, 20250 Aguascalientes, Ags., Mexico |
| Phone : | 📞 +98 |
| Website : | https://corporativospeal.com/ |
| Categories : | |
| City : | Ags. |
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Manuel Alejandro De la Rosa martinez on Google
★ ★ ★ ★ ★ Es la mejor seguridad de Aguascalientes
 It is the best security in Aguascalientes
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Oscar Parga Ramirez on Google
★ ★ ★ ★ ★ Son muy prepotentes
They are very arrogant
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Maria Isabel Gonzalez Garcia on Google
★ ★ ★ ★ ★ Exelente atención y personas muy amables
Excellent service and very friendly people
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cynthia gro on Google
★ ★ ★ ★ ★ Excelente empresa buen ambiente laboral
Excellent company good work environment
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Antonio Pedroza on Google
★ ★ ★ ★ ★ una gran empresa ,responsable y sería y segura
a great, responsible and safe company
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cesar edgardo zuñiga araiza on Google
★ ★ ★ ★ ★ Me parece que pueden mejorar mas en la atencion a sus integrantes
It seems to me that they can improve more in the attention to their members
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José Francisco Flores on Google
★ ★ ★ ★ ★ La vdd los supervisores la mayoría son buenas personas,como todo hay unos muy prepotentes y otros no tanto pero lo q si deberían de tener más atención con sus elementos me refiero a q les entreguen o nos entreguen camisas dignas para portar no descoloridas y rotas y mucho menos q nos descuenten por no portar el uniforme completo ¿Cómo se les ocurre descontarle a un elemento de su quincena si es deber de la empresa otorgarselo? En mi opinión no debería faltar cada año el aumento de salario los tiempos cambian y las cosas suben eso también lo pondría en letras mayúsculas porq en estos tiempos no alcanza para mucho lo de la quincena por favor ayuden a mejorar la calidad de los trabajadores ? al igual q nosotros ayudamos a cubrir los lugares q nos asignan.
Ojalá y sirva de algo mi opinión y se haga algo para mejorar más está empresa porq sea lo q sea nunca te retienen tu pago como en otras q hasta dos quincenas te las hacen perdedizas.
Para mí es un un orgullo ser de la empresa SPEAL.
Most of the supervisors are good people, as there are some very arrogant and others not so much but what if they should pay more attention with their elements I mean that they give them or give us decent shirts to wear not discolored and torn and a lot Unless they discount us for not wearing the full uniform. How do you think of discounting an element of your fortnight if it is the duty of the company to grant it? In my opinion, the salary increase should not be lacking every year, times change and things go up that would also put it in capital letters because in these times the fortnight is not enough for much, please help to improve the quality of the workers ? just as we help cover the places assigned to us.
Hopefully my opinion will be of use and something is done to further improve this company because whatever it is they never withhold your payment as in others that make you lose up to two fortnights.
For me it is a pride to be from the SPEAL company.
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Gabriela Muñoz on Google
★ ★ ★ ★ ★ Tienen personal poco empatico y Grosero sobre todo en hospital de la mujer, una persona grosera y prepotente en caseta en turno matutino, vespertino de 12 horas.y lo peor no la cambian.
They have unempathic and rude staff, especially in the women's hospital, a rude and arrogant person in the booth on the morning shift, 12-hour evening shift. And the worst thing is that they don't change her.
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