DIS CONSULTING - 15000 Ciudad de México

NOSOTROS

El concepto de DIS CONSULTING se basa en la satisfacción del cliente cumpliendo sus necesidades y superarlas ampliamente, fue fundada en el año 2010. Se ha mantenido como una empresa pequeña y flexible, siempre a la vanguardia en cuanto a tecnología, metodologías de diseño y desarrollo de Software Empresarial, lo que nos ha garantizado una creciente lista de clientes satisfechos.

DIS CONSULTING

La empresa actual nace apostando por la continuidad de sus servicios y afianzando la relación con sus clientes, consolidándose el 31 de Diciembre del año 2010. Hoy en día, DIS CONSULTING se presenta como una compañía con gran crecimiento sostenido desde su creación hace ocho años.

Visión

Ser el socio de negocios en TI reconocido a nivel nacional con proyección regional por su extraordinaria calidad de servicio.

Misión

Contribuir con el negocio de nuestros clientes brindando confianza a través de Servicios de TI con colaboradores altamente calificados y confiables.

• Honrar los compromisos, ofreciendo cosas que se pueden cumplir para generar lealtad y relaciones de largo plazo.

• Ser sincero en cada mensaje y acción, brindar toda la información para que los involucrados comprendan a cabalidad lo que le queremos transmitir.

• Actuar de manera objetiva en cada circunstancia. Pensar, actuar y/o decidirse anteponiendo lo correcto y veraz antes que los beneficios personales o de un grupo en particular.

• No tener miedo a equivocarse. Aprender las lecciones aún de los malos momentos.

SENSIBILIDAD CON EL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO

• Interesarse de manera genuina por la situación de cada miembro de la organización y de los usuarios, buscando siempre su desarrollo, beneficio y agregarle valor

• Atender como nos gustaría ser atendido. Apoyar en la solución de problemas actuando de manera proactiva y asertiva.

• Comprometerse con las personas y los objetivos, a partir de entender y hacer nuestras las necesidades del cliente, apropiándose de ellas.

• Velar por el bienestar laboral de los colaboradores y el equilibrio entre el desarrollo personal y profesional.

COMPROMISO CON ALCANZAR LOS MEJORES RESULTADOS

• Identificarse con los objetivos de la organización, actuando como socios del negocio.
• Asumir con responsabilidad los objetivos propuestos y las consecuencias de las acciones realizadas.

• Actuar con sentido de urgencia y cumplimiento, organizándose diariamente, siendo puntales y haciendo uso racional de los recursos disponibles para el logro del mismo.

• Buscar siempre la excelencia y los mejores resultados agregando valor a mi trabajo y proponiéndome metas de desarrollo personal.

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