Exigo Office México - 44130 Guadalajara
3/5
★
based on 2 reviews
Contact Exigo Office México
| Address : | Av. Miguel Hidalgo y Costilla 1955, Arcos Vallarta, 44130 Guadalajara, Jal., Mexico |
| Website : | http://exigo.com/ |
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| City : | Jal. |
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rodeagle rod on Google
★ ★ ★ ★ ★ Un lugar comodo para trabajar, y oportunidades para crecer si tienes las habilidades para ello, no es perfecta pero a mejorado mucho durante los años.
 A comfortable place to work, and opportunities to grow if you have the skills for it, it's not perfect but it has improved a lot over the years.
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Raul Aguiar on Google
★ ★ ★ ★ ★ Exigo Office La peor empresa de IT en Guadalajara, una empresa que para ser maquila de software no cumple con lo mínimo para desarrollar productos de calidad.
No se trabaja por objetivos
No existe el manejo de ninguna metodología.
Existe un montón de micromanagement y la empresa está orgullosa de eso.
Si entras aquí olvidate de tener vida después del trabajo el horario de 730am a 530pm además los proyectos siempre están en llamas por la falta de metodología y de líderes capaces, te hacen trabajar horas extras sábados domingos y es muy común te quedes después de tus horas de trabajo. Todo esto para que ellos te den la gran recompensa de que puedas trabajar desde casa.
Politicas muy absurdas que muchas veces hacen sentir estas en la escuela y no en una empresa, la gerencia obliga al manager a checar quien entre y quien sale a su hora. Si te tardas 5 min eres un mal empleado porque le haces perder dinero a la empresa.
Nadie dentro de la empresa conoce los valores, la misión, la visión o cultura de la empresa y al CEO poco o nada parece importarle lo único que le interesa es ver cuanto puede exprimir a sus empleados y ahorrar lo más que se pueda en costos.
El manager de México tiene que poner muchas veces de su bolsa dinero y esperar varios meses y varios mails para que le reembolsen gastos de la oficina, además de hacer 5 roles lo traen de manager. De Developer, Team lead, secretaria y hostess de las visitas.
No existe comunicación entre la gerencia de USA y los empleados al contrario muchas veces los ven como poca cosa y tratan de hacerlos menos. Estuvieron a punto de despedir a un empleado porque se enfermo de dengue y la empresa nunca confía en sus empleados, hasta hace poco si te enfermaba te descontaban el día o lo tenías que tomar de vacaciones.
El manager de USA solo busca formas de tener más micromanagement en lugar de buscar formas de hacer las cosas bien.
Nada de scrum o Agile son como una gran empresa de freelances en donde lo que importa es cuanto cobran. Valoran más a en empleado que tarda 10 hrs en hacer algo que a alguien que lo hace mejor y en menos tiempo. El CEO tiene una mentalidad pequeña no sabe cómo dirigir una empresa de software y tampoco se le ven ganas de aprender o de buscar consejo. Si te ofrecen de Exigo Guadalajara corre o si estás muy necesitado tomalo mientras buscas un empleo mejor.
Exigo Office The worst IT company in Guadalajara, a company that to be a software maquila does not meet the minimum to develop quality products.
You do not work for objectives
There is no handling of any methodology.
There is a lot of micromanagement out there and the company is proud of it.
If you enter here forget about having life after work from 730am to 530pm, besides the projects are always on fire due to the lack of methodology and capable leaders, they make you work overtime Saturdays Sundays and it is very common to stay after your hours of work. All this so that they give you the great reward that you can work from home.
Very absurd policies that often make you feel at school and not in a company, the management forces the manager to check who enters and who leaves on time. If you take 5 minutes, you are a bad employee because you make the company lose money.
Nobody within the company knows the values, mission, vision or culture of the company and the CEO seems to care little or nothing.The only thing that interests him is to see how much he can squeeze out of his employees and save as much as possible in costs.
The manager of Mexico has to put money out of his bag many times and wait several months and several emails to be reimbursed for office expenses, in addition to doing 5 roles they bring him as manager. Developer, Team lead, secretary and guest hostess.
There is no communication between the US management and the employees, on the contrary, many times they see them as little thing and try to do them less. They were about to fire an employee because he got dengue sick and the company never trusts its employees, until recently if you got sick they would deduct your day or you had to take it on vacation.
The USA manager only looks for ways to have more micromanagement instead of looking for ways to do things right.
Nothing scrum or Agile is like a large freelance company where what matters is how much they charge. They value an employee who takes 10 hours to do something more than someone who does it better and in less time. The small-minded CEO does not know how to run a software company and does not feel like learning or seeking advice. If they offer you Exigo Guadalajara, run or if you are in great need, take it while looking for a better job.
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