Grupo Hi-Tec - 54030 Tlalnepantla de Baz
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Página de inicio de Grupo Hi-Tec, empresa líder en México de maquinaria y equipo CNC, EDM, FAB, inyección de plástico y herramentales.
About Grupo Hi-Tec
Honestidad. Conducta recta, siempre hablar con la verdad y sinceridad.
Integridad. Coherencia en sí mismo, firmeza en sus acciones, un desempeño y actuar de manera correcta y respetuosa.
Trabajo en equipo. Combinación de habilidades, conocimientos y trabajo para un fin común.
Ética. Actuar de manera profesional con valores universales sobre las normas y lineamiento para un adecuado clima laboral.
Compromiso. De manera consciente dar importancia a cumplir y responsabilizarse en algo en tiempo y forma según lo acordado (no procrastinar).
Contact Grupo Hi-Tec
| Address : | C. Antonio M. Rivera No. 10, Centro Industrial Tlalnepantla, 54030 Tlalnepantla de Baz, Méx., Mexico |
| Phone : | 📞 +9 |
| Website : | https://grupohitec.com/ |
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| City : | Méx. |
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Dennis Dill on Google
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Mario Gonzalez on Google
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Julio Garcia Contreras on Google
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Moises Polito on Google
★ ★ ★ ★ ★ Excelente servicio
 Excellent service
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Patricio Hernández on Google
★ ★ ★ ★ ★ Buen lugar para trabajar
good place to work
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Javier Ramirez on Google
★ ★ ★ ★ ★ Muy buena empresa, dentro de las mejores 500 según la revista Expansión
Very good company, among the best 500 according to Expansión magazine
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Miguel Rodriguez on Google
★ ★ ★ ★ ★ Algún día trabajaré ahí.
Someday I will work there.
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Frank y Rivers on Google
★ ★ ★ ★ ★ Si se trata de entrevista laboral los responsables de algunas áreas como finanzas o contabilidad no saben qué requieren del perfil y en consecuencia hacen preguntas de menor relevancia, noté que tampoco conocen las empresas marcas reconocidas o también llamadas marcas de renombre ya que preguntan que si se trata de una marca original dentro de un historial laboral.
de todo esto solo hacen perder tiempo y gastar en asistir a sus entrevistas, no recomendable.!
If it is a job interview, those responsible for some areas such as finance or accounting do not know what they require from the profile and consequently ask questions of lesser relevance, I noticed that the companies do not know recognized brands or also called renowned brands since they ask that if It is an original brand within a work history.
Of all this they only waste time and spend attending their interviews, not recommended.
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