iDric - Benito Juárez
4.2/5
★
based on 8 reviews
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| Categories : | |
| City : | CDMX |
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Club Ska México on Google
★ ★ ★ ★ ★ Me llegan muchos correos de esta empresa y no los conozco.
 I get a lot of emails from this company and I don't know them.
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Montserrat Madrid on Google
★ ★ ★ ★ ★ Excelente empresa para trabajar, ambiente laboral e instalaciones muy agradables!
Excellent company to work, work environment and very nice facilities!
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sasuke uchiha on Google
★ ★ ★ ★ ★ anteriormente estuve en un proceso de empleo con ustedes en el cual no se ha informado si el proceso a llegado a su fin.
Seria ideal que informaran a sus candidatos acerca de lo ya mencionado.
I was previously in an employment process with you in which it has not been informed if the process has come to an end.
It would be ideal if they informed their candidates about the aforementioned.
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Kevin Rangel on Google
★ ★ ★ ★ ★ Gracias por la llamada para aclarar las dudas que se tuvieron, buena atención y les agradezco todo.
Thank you for the call to clarify the doubts that were had, good attention and I thank you for everything.
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Jose Aurelio De luna on Google
★ ★ ★ ★ ★ Si pudiera Darle una calificación negativa lo haria.
Y hablo desde mi punto personal
Al llevar una vacante con ellos me parece muy poco profesional estar dandole muchas vueltas al asunto con respecto a la persona que se esta postulando,varias pruebas,varias personas y ni uno te puede dar respuesta SI TU NO LES LLAMAS,la persona que me atendio hasta termino de laborar hasta el ultimo dia que segun yo pedia informes,la verdad no hagan perder el tiempo a gente que realmente tenga las ganas de superarse porque estar esperando respuesta de ello se me hace de muy mal agrado.
If I could Give it a negative rating I would.
And I speak from my personal point
When taking a vacancy with them, it seems very unprofessional to be giving a lot of thought to the person who is applying, several tests, several people and not one can give you an answer IF YOU DO NOT CALL THEM, the person who attended me until I finish working until the last day that according to I asked for reports, the truth is not to waste the time to people who really have the desire to overcome because waiting for an answer from it is very unpleasant.
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Mauricio Gonzalez on Google
★ ★ ★ ★ ★ Adquirimos con ellos una aplicación de mesa de ayuda y el profesionalismo con el que nos atendieron, nos ayudó a implementar en tiempo record y sin contatiempos el proyecto que teniamos
We acquired with them a help desk application and the professionalism with which they assisted us, helped us to implement the project we had in record time and smoothly.
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fersalamizrahi on Google
★ ★ ★ ★ ★ Tiene potencial pero su personal se ha arranciado (especialmente el comercial y administrativo) y ejerce una influencia muy negativa en los dueños quienes; a mi juicio, son personas muy decentes, muy trabajadoras y con visión de negocio pero -creo- su perspectiva está obstruida por el influyentismo del personal. A mi juicio, aun persiste un ambiente y una idiosincrasia muy aldeana y primaria, donde predominan los egos y se carece de humildad. Si se aspira a la excelencia, tienen que renunciar a su actual paradigma y replantear el resurgimiento de la empresa, desde la "limpia" de personal hasta el aspecto contractual de los empleados porque, no se puede jactar la empresa de ser ética y profesional, si sus esquemas contractuales no están apegados a la Ley Federal del Trabajo. Eso es maniobrar al margen la ley en perjuicio de sus colaboradores (empleados)
It has potential but its personnel has been taken away (especially commercial and administrative) and exerts a very negative influence on the owners who; In my opinion, they are very decent people, very hardworking and with a business vision but, I believe, their perspective is obstructed by the influx of staff. In my opinion, there still persists an environment and an idiosyncrasy very village and primary, where egos predominate and lack of humility. If you aspire to excellence, you have to renounce your current paradigm and rethink the resurgence of the company, from the "clean" of personnel to the contractual aspect of employees because, you can not boast the company to be ethical and professional, if their contractual schemes are not attached to the Federal Labor Law. That is maneuvering the law aside to the detriment of its employees (employees)
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Alejandra TORRES on Google
★ ★ ★ ★ ★ Good
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