KyungshinLear DAWS - 34229 Durango
3.7/5
★
based on 8 reviews
Contact KyungshinLear DAWS
| Address : | Blvd. José María Patoni 560, Cd Industrial, El Ciprés 2, 34229 Durango, Dgo., Mexico |
| Phone : | 📞 +87 |
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| City : | Dgo. |
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manuel herrera on Google
★ ★ ★ ★ ★ Buen lugar
 Good place
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Adán Soria on Google
★ ★ ★ ★ ★ Cuánto pagan
How much do they pay
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Luis Ruben Cardenas Andrade on Google
★ ★ ★ ★ ★ Esta bn
Esta bn
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Leopoldo Chavez Espino on Google
★ ★ ★ ★ ★ Mi segunda casa mas de 8 años siendo DAWS
My second home for more than 8 years being DAWS
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Juan Jose Gutierrez Ruiz on Google
★ ★ ★ ★ ★ Estaciones de trabajo super ordenados, trato excelente, muy buena empresa
Super tidy work stations, excellent treatment, very good company
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Jose Manuel Del Real Salazar on Google
★ ★ ★ ★ ★ Muy buena maquila pero espero que suva el sueldo por fass
Very good maquila but I hope the salary goes up by fass
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Manuel Hernández on Google
★ ★ ★ ★ ★ Maquila de arneses para Hyundai y KIA. Trabajo en dos turnos de lunes a viernes , prestaciones de ley y bonos extras para sus empleados. Opera desde 2010. Saludos
Harness assembly for Hyundai and KIA. I work two shifts from Monday to Friday, legal benefits and extra bonuses for your employees. Operating since 2010. Greetings
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Liborio Reyes on Google
★ ★ ★ ★ ★ La indicación especial para la aprobación adecuada de sus empleados y contratistas se relaciona con el pago adecuado de sus salarios. Es importante seguir los pasos necesarios para satisfacer una fuerza laboral que es esencial para la mentalidad y la estrategia de una empresa. Parece que esto falta en esta empresa. Hay muchos empleados y contratistas tergiversados que están litigados y amenazados con no proceder para obtener el reembolso adecuado de su ética de trabajo. Tengo experiencia de primera mano en la apreciación de un contratista y empleado que fue decepcionado en su reembolso por los servicios que prestaron a la empresa. Es importante seguir los pasos necesarios para satisfacer una fuerza laboral que es esencial para la mentalidad y la estrategia de una empresa. Hay que ver siempre cuando y como de recibir las monetarias y las circunstancias sobre un empleo y un contratado. Parece que esto falta en esta empresa. Hay muchos empleados y contratistas tergiversados que están litigados y amenazados con no proceder para obtener el reembolso adecuado de su ética de trabajo. Arriesgando a la gente para ganar un poco mas de profeta no es un buen estándar por suponer de un empresa que sea internación o domestica aun.
The special indication for the proper approval of its employees and contractors is related to the adequate payment of their salaries. It is important to follow the necessary steps to satisfy a workforce that is essential to the mindset and strategy of a company. It seems that this is missing in this company. There are many misrepresented employees and contractors who are being litigated and threatened with not proceeding to obtain adequate reimbursement of their work ethic. I have first-hand experience in the appreciation of a contractor and employee who was disappointed in his reimbursement for the services they rendered to the company. It is important to follow the necessary steps to satisfy a workforce that is essential to the mindset and strategy of a company. You have to see always when and how to receive the monetary and circumstances about a job and a contracted. It seems that this is missing in this company. There are many misrepresented employees and contractors who are being litigated and threatened with not proceeding to obtain adequate reimbursement of their work ethic. Risking people to earn a little more than a prophet is not a good standard for supposing a company to be internal or even domestic.
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