Magonza S.A. DE C.V. - 78395 San Luis

Es bueno

Una excelente empresa metal mecánica

Buen lugar para trabajar

Gran variedad de procesos de maquinado CNC

Lugar pesimo para trabajar, buen salario pero pesimo trato. Todo queda literalment en familia.

Lugar organizado y limpio, da la impresión de que sus estándares de calidad son muy altos.

De entrada, el lugar no cuenta con estacionamiento para provedores u personal externo, las entrevistas las hace un ingeniero, cosa que en su campo ha de ser bueno, pero por lo mismo se ve que no tienen un departamento de recursos humanos, que directamente haga las entrevistas de trabajo, y pues como el ingeniero no sabe nada de recursos humanos, pues por no te contratan. Carecen de visión y misión de la empresa, así como otros elementos. Desconozco sus políticas de seguridad en la empresa ya que tampoco tiene vigilancia interna.

¿CONTRATACIÓN DE OPERADORES DE CNC O AYUDANTES GENERALES? Información: Marzo - Abril 2022 A la fecha la empresa se encuentra buscando Operadores de CNC. Puntos destacados de la entrevista: - El salario es de $2100/semanales (ESTE SALARIO ya incluye 3 bonos semanales). El sueldo real (sin bono) es de $1600 a $1700/semanales [el personal de oficina no pudo darme a precisión esta información; punto negativo]. Nota: Los bonos los ganarás por asistencia y otros rubros. - El cartel menciona: OPERADOR CNC. Al llegar a la entrevista se te menciona que empezarás trabajando en otra sección (chequeo de piezas de producción, como un ejemplo); con el tiempo avanzarás a un nuevo nivel. Por lo tanto, la información del cartel es engañosa (anexo foto). Estoy a favor de saber muchas cosas: desde barrer, dar mantenimiento a una máquina, ser operador, etc., lo que es injusto es que la información que se presenta en el cartel NO ES CLARA. - Horario de trabajo. Al comenzar contrato en la planta (verificador de piezas de producción, siendo un ejemplo) empezarás en un horario de 8:30 a.m. a 4:30 p.m., con el avance de tu progreso se te otorgará un nuevo turno (4:00 p.m. - 12:00 p.m.). OJO: SI VAS A FIRMAR CONTRATO, BUSCA LAS PALABRAS: TURNO MIXTO. - Rutas de transporte: Únicamente cuentas con transporte en el turno de la mañana (sale de Plaza Sendero). En el siguiente turno (4:00 p.m. -12:00 p.m.) el empleado buscará la forma de regresar a su domicilio (irse entre compañeros que cuenten automóvil propio, por ejemplo). - Comedor. No cuentan con servicio de comida, pero se ofrece un horno de microondas. Sin embargo, no sé si cuenta un espacio para comer (no fueron claros en ese punto). Vales de despensa y gastos médicos mayores: No me otorgaron información del monto de los vales de despensa (falta de información por el entrevistador), mientras que los gastos médicos mayores correrán a partir de los 60 días. Ojo: Existen diversos gastos médicos mayores, algunos pueden cubrir una(s) cosa(s). ¡Clima laboral (en perspectiva de un solicitante de trabajo)! - Siempre mencionan que te enviarán por correo los detalles de ubicación de la compañía. Sin embargo, nunca sucedió. - Creo que no cuentan con un departamento de RH. Eso provoca un problema para el empleado y empleador. Ya que los posibles problemas no se resuelven a través de este departamento. - El empleador que realiza la entrevistas se mantuvo muy a la defensiva ante algún argumento que no le parezca adecuado para su persona (aquí es donde creo que no hay existencia de un departamento de RH). Eso da indicio a tener cuidado al trabajar en la planta. - El empleador no se enfoca en la entrevista, se sale de los puntos al estar dando propias opiniones de tu experiencia laboral y/o habilidades. - Espero equivocarme, pero sentí ser ofendido al mencionar que soy un joven que pertenece a la "Generación de Cristal". - PARA MI PERSONA, menospreciaron mis habilidades técnicas al considerarlas muy básicas. - Al preguntar por cuantos compañeros de trabajo iba a tener si me llegarán a contratar; en resumen su respuesta fue: "Tu eres único empleado..., y no debería importarte cuantos compañeros de trabajo se tenga en la compañía." (Esa opinión se lo dejo a consideración de cada lector de mi comentario). En general: Bajo mi propio punto de vista, eviten trabajar esta compañía ya que a la falta de una persona adecuada para el departamento de RH. Muy fácilmente a la falta de personal de RH, los empleados pueden presentar desventaja al no haber un mediador (RH) ante los dueños de la empresa. Nota final: A pesar de que el ambiente laboral es malo (a mi propia perspectiva), el producto y maquinados puedan ser buenos. Experiencia: 2/5 Trato al solicitante de empleo: 1/5 Competencia del personal (oficinas): 2/5 Ubicación: 2/5 (si vives en Pozos, está excelente).