NG English Durango - 34000 Durango

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Comencé mi "Job Journey" el 20 de enero de 2020, fue una muy buena experiencia trabajar allí y no podía entender por qué sus maestros nunca se quedaban demasiado tiempo. Cuando comenzó esta situación de pandemia, el flujo de estudiantes (y por lo tanto, los pagos) disminuyó. Al principio traté de entender, pero siempre sentí que la empresa nunca se recuperó realmente de esto. Fue entonces cuando comencé a ver la realidad de todos; Muchos trabajadores (personal de limpieza, recepcionistas, personal de recursos humanos, profesores ... * yo incluido *) no tenían dinero de los pagos quincenales. Entonces dentro de mi situación, viendo todo lo que estaba pasando y dándome cuenta de que incluso llegó un momento en el que me pagaban muy poco, considerando los ingresos de otros compañeros de trabajo, decidí dejar de trabajar allí en febrero de 2021. Completando 1 año completo con la empresa. Quiero aclarar que mi horario consistía en 4 horas diarias, 6 días a la semana. A veces de martes a sábado o de lunes a viernes. Dependiendo de las necesidades que se llegaran a tener. Quizás se piensa que es un tiempo relativamente corto, pero considero firmemente que fui un excelente elemento de trabajo durante todo el tiempo que estuve allí, ya que casi nunca estuve ausente (si acaso fueron 2 días en todo el año que estuve trabajando), siempre estuve dispuesto a cubrir los lugares de los profesores faltantes y siempre hice lo mejor que pude para que los estudiantes que obtuve tuvieran una mejor comprensión del inglés. (Mucha gente puede confirmarlo) Me parece demasiado injusto que los últimos ingresos que recibí de NGE se hicieron en la primera quincena de enero, ya que trabajé hasta el mes que sigue completando el año mencionado. Y NUNCA FUE UN PAGO COMPLETO, COSA QUE SIGUIÓ SUCEDIENDO PARA MÍ Y OTROS EX COMPAÑEROS DE TRABAJO. ESTA SITUACIÓN SE MENCIONA MUCHAS VECES A LA PERSONA QUE LIDERA LA EMPRESA Y NUNCA HIZO NADA PARA RESOLVERLO. Él ya tiene varias denuncias de conciliación y arbitraje pero no se hace responsable de ellas. TODAVÍA SE ME DEBE DINERO A MÍ Y A MUCHAS PERSONAS RELACIONADAS CON NGE. Incluso cuando los estudiantes seguían llegando, ¿por qué no se les pagaba a los profesores? ¿O por qué también se debía dinero a los miembros del personal? ¿CUÁL ES EL PUNTO DE TENER UNA EMPRESA SI NO VA A CONSIDERAR A SUS TRABAJADORES? Historia contada brevemente: no recomiendo este lugar ya que no paga y aún debe dinero a antiguos maestros y miembros del personal.
I started my "Job Journey" on January 20, 2020, it was a very good experience working there and I couldn't understand why their teachers never stayed too long. When this pandemic situation began, the flow of students (and therefore the payments) decreased. At first I tried to understand, but I always felt that the company never really recovered from this. It was then that I began to see everyone's reality; Many workers (cleaning staff, receptionists, human resources staff, teachers ... * me included *) did not have money from biweekly payments. So within my situation, seeing everything that was happening and realizing that there even came a time when I was paid very little, considering the income of other co-workers, I decided to stop working there in February 2021. Completing 1 full year with the company. I want to clarify that my schedule consisted of 4 hours a day, 6 days a week. Sometimes from Tuesday to Saturday or Monday to Friday. Depending on the needs to be had. Perhaps it is thought that it is a relatively short time, but I firmly consider that I was an excellent element of work during the whole time I was there, since I was almost never absent (if at all it was 2 days in the whole year that I was working), always I was willing to fill in the missing teachers' spots and always did my best to give the students I got a better understanding of English. (Many people can confirm it) I find it too unfair that the last income I received from NGE was made in the first half of January, since I worked until the month that continues to complete the mentioned year. AND IT WAS NEVER A FULL PAYMENT, WHICH KEPT HAPPENING FOR ME AND OTHER FORMER CO-WORKERS. THIS SITUATION IS MENTIONED MANY TIMES TO THE PERSON LEADING THE COMPANY AND THEY NEVER DID ANYTHING TO RESOLVE IT. He already has several complaints of conciliation and arbitration but is not responsible for them. MONEY STILL OWED TO ME AND MANY PEOPLE RELATED TO NGE. Even when the students kept coming, why weren't the teachers paid? Or why was money owed to staff members as well? WHAT IS THE POINT OF HAVING A COMPANY IF YOU ARE NOT GOING TO CONSIDER YOUR WORKERS? Story told briefly: I do not recommend this place as you do not pay and still owe money to former teachers and staff members.

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