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LABORAL

Cumplir con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y Ley de Seguro Social es el trabajo de todos los días de pdlc. El área laboral corporativa se encarga que las empresas cuenten con una estructura laboral completa, es decir, que cuenten con toda la documentación relacionada con el vínculo laboral, misma que va desde solicitud de trabajo, contratos laborales, comisiones mixtas, políticas para prevenir la Discriminación y Violencia laboral, hasta la celebración de convenios de terminación con los empleados. PDLC te asesora en la contratación de los empleados, uso de la documentación relacionada con el empleado, hasta con las negociaciones para la terminación del vínculo laboral, siempre persiguiendo el mejor resultado para la empresa y empleado. Pdlc también se encarga de celebrar convenio fuera de juicio, lleva a cabo negociaciones con los empleados y atiende conflictos laborales, en cualquier instancia, ya sea ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, así como en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (hoy Centros de Conciliación y Registro Laboral, Tribunales).