Posco México - 89600 Altamira

Filosofía Empresarial de Posco

POSCO persigue la “Ciudadanía Corporativa: Construyendo juntos un mejor futuro”. Posco se convertirá en un miembro valioso de la sociedad, creciendo junto a las partes interesadas como lo son los empleados, accionistas, clientes, proveedores, vendedores y comunidades locales, persiguiendo los valores de consideración, coexistencia y simbiosis.

Visión

Para cumplir el sentido de “With” (Con), que personifica el significado de un ciudadano corporativo creciendo junto con la sociedad, la W expresa la continuación de armonía empática por la visualización de la imagen de dos individuos tomados de la mano. El naranja cálido posee la energía positiva de un crecimiento en conjunto.

Areas de Actividad

Crear un sólido ecosistema industrial con la creación de valores simbióticos para asegurar un ganar-ganar con nuestros socios comerciales. Como miembros de la sociedad, activamente participamos en el direccionamiento de problemas sociales mas allá del beneficio económico y promover un lugar de trabajo feliz y gratificante con la creación de una cultura corporativa de confianza y creatividad.

Talentos de POSCO

Los empleados, como miembros de la ciudadanía corporativa de POSCO, son motivados para ser un ejemplo para los demás con la mentalidad de “acción”, “considerar” a otros con una mentalidad modesta y de respeto, y ser un talento “creativo” complacido con su trabajo mientras activamente adopta nuevas ideas.

Código de Conducta

POSCO realiza grandes esfuerzos para estimar la importancia de los valores, tal como colocar en primer lugar la sustancia, enfatizar la ejecución y perseguir los beneficios. Esto logra la gestión de los valores, una gestión ganar – ganar y gestión innovadora, mediante la colocación de la sustancia sobre la forma, poniendo mayor énfasis en la ejecución que en el reporte y perseguir la sustancia antes que la justificación.

Valores Fundamentales

Los valores fundamentales de Posco son: “Seguridad”, “Ganar-ganar”, “Ética” y “Creatividad”. La “Seguridad” significa que la máxima prioridad es otorgada al respeto a las personas, y los empleados a cargo deberán tomar la dirección e incentivar un comportamiento rutinario seguro con enfoque en las acciones. “Ganar – ganar” se refiere a la práctica de tener consideración y compartir con los otros, siguiendo la prosperidad mutua y el crecimiento continuo mediante la creación de valores sociales. La “ética” se refiere a buscar el comportamiento ético basado en la confianza mutua entre los miembros de la sociedad y acatarlo mediante el principio de recompensas y castigos. La “creatividad” significa tomar el mando en la resolución de problemas cooperando con una mentalidad abierta.

Sistema de filosofía empresarial de POSCO

Carta de ciudadanía corporativa de la POSCO

Un conjunto de principios que guían y rigen todas las conductas comerciales.