SECTION 15 C.T.M - 03020 Ciudad de México

Los antecedentes de la “SECCION 15” se remontan al año de 1921, en el que se conforma la primera Organización Sindical. Durante los años posteriores, la “SECCION 15” agrupó y afilió a diferentes trabajadores de diversas industrias, y al contar con 15 Organizaciones Sindicales,  se une a otras agrupaciones, fundando así a la “FEDERACION DE  TRABAJADORES DEL DISTRITO FEDERAL”, misma que sirviópara que en el año de 1936 fuerabase fundamental en la creación de la Central Obrera más grande de México, la   “C. T. M.”, misma que fue dirigida por un gran hombre, DON FIDEL VELAZQUEZ SANCHEZ.

La “SECCION 15” compuestapor sus diferentes Organizaciones Sindicales, tiene filosofía y espíritu que le da vida y movimiento, aprendimos que en lugar de la confrontación, busquemos la concertación, que en lugar de aplicar la fuerza y el poder de un Sindicato, apliquemos la fuerza y el poder de la verdad, que siempre busquemos el diálogo para que sean escuchadas todas las inquietudesde nuestros representados y así encontraremos soluciones, que como consecuencia de éste comportamiento, lograríamos el equilibrio de los intereses del trabajador y del empresario, que dentro de este marco llegaríamos a una convivencia armónica,  obteniendo un mismo fin común, EL ENGRANDECIMIENTO DE LA FUENTE DE TRABAJO. 

Hoy en día, la “SECCION 15”  agrupa a 22 Sindicatos Nacionales y varios Sindicatos Locales, propone un “SINDICALISMO MODERNO” que tenga como objetivo primordial dar a conocer y llevar a la práctica, que la relación entre Empresa y Sindicato debe ser armónica y de equidad, que con Unidad y Trabajo podemos lograr productividad, calidad, competitividad y en consecuencia alcanzaremos  la justicia social para los trabajadores.

El “SINDICALISMO MODERNO”, debe entre otras cosas, preparar a sus dirigentes con cursos y seminarios, hacer que cambien su mentalidad hablando con la verdad, que propongan y den soluciones a los diferentes aspectos laborales, entender que el mejor camino para lograr una fuente de trabajo abierta, es que tenga mayor productividad, eficiencia y calidad, que se deben de apoyar e implementar nuevos sistemas de producción, donde en mesas de trabajo y círculos de calidad, los trabajadores aporten sus experiencias e ideas y sean tomadas en cuenta para eficientar la producción. Pugnar para que las Empresas adquieran maquinaria moderna y que realmente se lleve a cabo la Capacitación y Adiestramiento a todos los trabajadores sindicalizados o no sindicalizados. El proponer el mejor aprovechamiento de la materia prima, abatir los tiempos muertos, efectuar concertaciones entre Trabajadores y Empresa, con la finalidad de negociar días improductivos con mejores ingresos y mayores bonos de productividad.

Así mismo, el “SINDICALISMO MODERNO”, no tendría trascendencia si sus dirigentes no transmiten todos esos conocimientos a la base, debiendo tomar en cuenta que las Organizaciones Sindicales, deben de renovar sus cuadros con gente joven y cada vez más preparada, la cual debe estar incentivada y motivada para lograr los objetivos y metas ya mencionados, sin lo cual no existiría realmente la modernidad en el sindicalismo.

Mientras otros Sindicatos y líderes, apenas buscan sus objetivos y siguen golpeándose con la confrontación, la “SECCION 15” tiene prestigio, historia, raíces profundas, filosofía e ideas claras, objetivos precisos, estructura, cuadros jóvenes y experiencia de más de 92 años que ha sido transmitida de generación en generación, con una enseñanza profesional y seria con el objetivo de que en el futuro, promuevan y lleven a cabo un  “SINDICALISMO PROFESIONAL”.

A T E N T A M E N T E

EL DIRECTOR DE LA SECCIÓN 15

FRANCISCO JOAQUÍN DEL OLMO VELÁZQUEZ