Soluciones Avanzadas En Electrónica, S.A. De C.V. - 03300 Ciudad de México
3.7/5
★
based on 8 reviews
About Soluciones Avanzadas En Electrónica, S.A. De C.V.
contrato capital humano
Contrato es nuestra marca comercial por medio de la cual ofrecemos soluciones para su empresa.
Tenemos distintos servicios que mantienen los más altos estándares de calidad para cumplir los objetivos de su negocio. Con más de 20 años de experiencia en el mercado, hemos desarrollado un Modelo de Gestión que nos permite detectar las especificidades técnicas de cada proyecto, así como el talento humano que para ello se requiera.
Contact Soluciones Avanzadas En Electrónica, S.A. De C.V.
| Address : | C. Azores 300, Portales Nte, Benito Juárez, 03300 Ciudad de México, CDMX, Mexico |
| Phone : | 📞 +9 |
| Website : | http://www.saesoluciones.com.mx/ |
| Categories : |
Store
,
|
| City : | CDMX |
|
G
|
GD Alberto Flores on Google
★ ★ ★ ★ ★ Sus RH son los peores....
 Their HR are the worst ....
|
|
K
|
Karen Nieto on Google
★ ★ ★ ★ ★ Una gran empresa para laborar y un alto grado de profesionalismo.
A great company to work for and a high degree of professionalism.
|
|
E
|
Erick Silverman on Google
★ ★ ★ ★ ★ Si estan buscando trabajo, les recomiendo seguir buscando
If you are looking for a job, I recommend you keep looking
|
|
G
|
Gregorio Téllez on Google
★ ★ ★ ★ ★ Lugar chido pero para el pago son algo especiales y rebuscados con su metodo
Cool place but for the payment they are something special and far-fetched with their method
|
|
A
|
Aaron Balop on Google
★ ★ ★ ★ ★ Lástima que no pude llegar a un acuerdo con recursos inhumanos, buen lugar para trabajar
Too bad I could not come to an agreement with inhuman resources, good place to work
|
|
A
|
Andrés Omassi on Google
★ ★ ★ ★ ★ SAE es una empresa dedicada al outsourcing, renta de recursos humanos a otras empresas. Como toda empresa, se busca ganar. Aquí se rentan personas para trabajar para otras empresas. La empresa que renta personal paga al outsourcing el sueldo del empleado, de ese sueldo, el outsourcing quita dinero para sus ganancias y los costos por la administración del empleado, finalmente el outsourcing le paga al empleado bastante menos de lo que la empresa originalmente pagó por el, ya que ellos son intermediarios y te consiguieron el trabajo. Por qué las empresas hacen esto? Bueno pues porque si la empresa tiene algún problema con el empleado, simplemente lo cambia, no se preocupa por nada respecto a su relación laboral con el empleado, eso es problema del outsourcing, el que te contrata. La empresa nada más dice dame otro, y el outsourcing consigue otro. Un aspecto muy importante es que, al no ser contratado directamente por la empresa en la que estas trabajando, y estar ahí rentado por un outsourcing, no generas antigüedad, por lo que no es recomendable trabajar mucho tiempo en este tipo de empresas, ya que si decides renunciar, tu finiquito no verá ningún cambio, hayas trabajado para el outsourcing por un año, o por 10 años, no generas antigüedad, para ellos eres un recurso humano renovable ?. Reparto de Utilidades? A veces si a veces no, trabajas para una empresa que hace millones, pero no hay reparto de utilidades para los empleados del outsourcing ?. Otra estrategia que ocupa este outsourcing consiste en decirte que tu sueldo quincenal real es bajo, pero se compensa con "bonos" por puntualidad y otras cosas, éstos son de casi la mitad de tu sueldo. Hasta ahí todo bien no? El problema viene cuando llega el aguinaldo... que es proporcional al sueldo real sin bonos, entonces te das cuenta que tu aguinaldo es como del 50% de tu quincena, por lo que esos regalos de navidad serán un poco más modestos de lo que tal vez creías ?. Se ofrecen turnos nocturnos y de fin de semana de 12 hrs continuas, pero que legalmente se firman como si fueran turnos matutinos, de 8 hrs, de lunes a viernes en horario de oficina.
SAE is a company dedicated to outsourcing, renting human resources to other companies. Like every company, you want to win. Here people are rented to work for other companies. The company that hires personnel pays outsourcing the salary of the employee, of that salary, the outsourcing removes money for their profits and the costs for the administration of the employee, finally the outsourcing pays the employee much less than what the company originally paid for He, since they are intermediaries and they got you the job. Why do companies do this? Well, because if the company has a problem with the employee, simply change it, do not worry about anything about their employment relationship with the employee, that's the outsourcing problem, the one that hires you. The company just says give me another, and outsourcing gets another. A very important aspect is that, not being hired directly by the company in which you are working, and being there rented by an outsourcing, you do not generate seniority, so it is not advisable to work long in this type of companies, since if you decide to resign, your settlement will not see any change, you have worked for outsourcing for a year, or for 10 years, you do not generate seniority, for them you are a renewable human resource ?. Profit sharing? Sometimes if not sometimes, you work for a company that makes millions, but there is no distribution of profits for outsourcing employees. Another strategy that occupies this outsourcing is to tell you that your average biweekly salary is low, but it is compensated with "bonuses" for punctuality and other things, these are almost half of your salary. Up there all good not? The problem comes when the bonus arrives ... which is proportional to the real salary without bonuses, then you realize that your bonus is like 50% of your fortnight, so those Christmas gifts will be a little more modest than what Maybe you thought ? Night and weekend shifts are offered for 12 continuous hours, but legally signed as if they were morning shifts, 8 hrs, Monday to Friday during office hours.
|
|
E
|
Edwin Paez on Google
★ ★ ★ ★ ★ pésima empresa, desde la "jefa" de recursos humanos hasta el dueño, no pagan y explotan a sus trabajadores. si están buscando empleo, NO BUSQUEN CON ELLOS, EL PEOR OUTSORCING.
Lousy company, from the "head" of human resources to the owner, do not pay and exploit their workers. If you are looking for a job, DO NOT LOOK WITH THEM, THE WORST OUTSORCING.
|
|
H
|
Humberto Martinez on Google
★ ★ ★ ★ ★ Anuncian un sueldo "Administrativo" para bilingües de 11000(que es bajo para la posición), al llegar salen con que el Base es de míseros 7500 y con Bonos y vales dan los 11 mil, cosa que es engañosa, el promedio para bilingüe es de 15 mil, busquen otras opciones, no se presten a la explotación laboral
They announce an "Administrative" salary for bilinguals of 11,000 (which is low for the position), when they arrive they say that the Base is a measly 7,500 and with Bonds and vouchers they give 11,000, which is misleading, the average for bilinguals is of 15 thousand, look for other options, do not lend yourself to labor exploitation
|
Write some of your reviews for the company Soluciones Avanzadas En Electrónica, S.A. De C.V.
Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information
Recommend a place for you
