Zion & Ebenezer - 52966 Cd López Mateos
ROMANOS 13:1-5
“Sométase toda persona a las autoridades superiores; porque no hay autoridad sino de parte de Dios, y las que hay, por Dios han sido establecidas. De modo que quien se opone a la autoridad, a lo establecido por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenación para sí mismos. Porque los magistrados no están para infundir temor al que hace el bien, sino al malo. ¿Quieres, pues, no temer la autoridad? Haz lo bueno, y tendrás alabanza de ella; porque es servidor de Dios para tu bien. Pero si haces lo malo, teme; porque no en vano lleva la espada, pues es servidor de Dios, vengador para castigar al que hace lo malo. Por lo cual es necesario estarle sujetos, no solamente por razón del castigo, sino también por causa de la conciencia.”
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| City : | Méx. |
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Rafael Mellado on Google
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luis acosta on Google
★ ★ ★ ★ ★ Exelente
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David Mendoza on Google
★ ★ ★ ★ ★ No muy bien
No good
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Jorge Rodriguez on Google
★ ★ ★ ★ ★ Bonito lugar esta en cerrito
Nice place is in cerrito
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eduardo sanchez on Google
★ ★ ★ ★ ★ Hay que subir hasta la punta del cerro
You have to go up to the top of the hill
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Javier González Méndez on Google
★ ★ ★ ★ ★ empresa de maquinados y troqueles, con buen servicio al cliente
machining and die company, with good customer service
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SKORIA666 Perez on Google
★ ★ ★ ★ ★ No me han atendido sobre un proyecto....
They have not attended me about a project ...
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Edmundo Zaragoza on Google
★ ★ ★ ★ ★ Mala experiencia... Desgraciadamente es una de las tantas empresas que carece de seriedad. Cómo trabajador decepcionado... Ilusiona la idea que te venden de una empresa fundamentada en la Biblia y Dios y el respeto humano pero trabajas jornadas fuera de la LFT... La organización y logística no existe... Realmente tienes que acomodar o acomodarte a un régimen que cambia constantemente. El equipo de seguridad (necesario) se da a cuenta gotas... Así como los gastos y viáticos en el caso de los chóferes quienes tienen que hacer rendir la gasolina sin tener una tabulación real de los muy descuidados vehículos que conducen. Como persona no hay queja alguna, realmente en el área de RH como en directiva el trato es respetuoso y un tanto más cordial sin embargo en el área operativa los líderes tienen ese complejo de superioridad en donde la opinión y el enfoque a resultados que puede aportar el trabajador es menospreciado y desestimado ante su carente falta de visión. En cierto modo puede uno llegar a acoplarse y fomentar el compañerismo siempre y cuando los JEFES DIRECTOS DE DEPARTAMENTO no lo vean mal! Disculpen si les sueno un poco ofensivo, la empresa tiene mucho que dar y más que responder desgraciadamente a veces la falta de visión opaca la trayectoria hacía un mejor nivel. Sin mencionar la falta de atención y capacitación operativa en el personal de nuevo ingreso.
Bad experience ... Unfortunately it is one of the many companies that lacks seriousness. As a disappointed worker ... Illusions the idea that they sell you of a company based on the Bible and God and human respect but you work hours outside the LFT ... The organization and logistics do not exist ... You really have to accommodate or accommodate to a constantly changing regimen. The (necessary) safety equipment is given at a drop rate ... As well as the expenses and per diem in the case of the drivers who have to make the gasoline work without having a real tabulation of the very neglected vehicles they drive. As a person there are no complaints, really in the HR area as in management the treatment is respectful and a bit more cordial, however in the operational area the leaders have that superiority complex where the opinion and the focus on results that can contribute the worker is belittled and dismissed due to his lack of vision. In a way you can get to connect and foster camaraderie as long as the DIRECT DEPARTMENT HEADS don't see it badly! Sorry if I sound a bit offensive to you, the company has a lot to give and more to respond, unfortunately sometimes the lack of vision obscures the path to a better level. Not to mention the lack of attention and operational training for new staff.
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